Вдова племянника Николая II подала иск к студии Алексея Учителя

Вдова племянника Николая II гражданка Канады Ольга Куликовская-Романова подала в Октябрьский райсуд Санкт-Петербурга иск о защите достоинства к создателям фильма "Матильда" - Творческо-производственному объединению "Рок", худруком которого является режиссёр Алексей Преподаватель, сказали РАПСИ в суде.

Народный депутат РФ Наталья Поклонская также поведала об иске на своей странице "ВКонтакте" и объявила, что является представителем истицы по доверенности.
"Преподаватель умалчивает о том, что является ответчиком по иску о защите чести и преимуществе Святой Царской Семьи. И ему, как ответчику, должно быть известно о требовании о наложении обеспечительных мер в виде запрета показа кинокартины", - пишет Поклонская.
В это же время, начальник Объединенной пресс-службы судов Санкт-Петербурга Дарья Лебедева подчернула, что иск к производству ещё не принят. "21 августа он был передан судье для принятия процессуального решения", - сказала Лебедева.
11 сентября во Владивостоке, в рамках XV международного кинофестиваля "Меридианы Негромкого", состоится экстренный показ фильма "Матильда".

Министерство семьи, труда и соцзащиты создано в Башкирии

Глава Башкирии Рустэм Хамитов издал указ о переименовании министерства труда и соцзащиты в министерство семьи, труда и соцзащиты, информирует во вторник пресс-служба Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребёнка Анны Кузнецовой.

Идею создания соответствующего министерства Кузнецова обсуждала с Хамитовым на протяжении своего визита в Республику в июне этого года. Новый орган сосредоточится на поддержке матерей и отцов, молодых и многодетных семей. За базу его деятельности взят принцип "благополучие семьи напрямую связано с благополучием детей". Также в структуре ведомства предусмотрено создание соответствующего управления.
"Это принципиальный момент, который разрешит накапливать все силы и направить их на раннее выявление неблагополучия в семье, оказание семье психологической, педагогической, социальной, юридической поддержки", — цитирует аппарат Кузнецовой Уполномоченного по правам ребенка в Башкортостане Миланы Скоробогатовой.

Мужчина, напавший на журналиста НТВ в прямом эфире, предстанет перед судом

Дело в отношении Александра Орлова, ударившего обозревателя канала НТВ на протяжении прямого эфира о праздновании дня ВДВ России, с утвержденным обвинительным заключением направлено мировому судье для рассмотрения по существу, информирует пресс-служба МВД Российской Федерации.

Отмечается, что мужчине предъявлено обвинение по статье 116 УК РФ (побои).
Ранее Замоскворецкий райсуд Москвы признал Орлова виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 19.3 КоАП (Неповиновение законному распоряжению полицейского), и назначил ему наказание в виде ареста сроком на 5 дней.
Ранее было сказано что, 2 августа 2017 года на протяжении прямого включения мужчина, предположительно бывший в состоянии опьянения , ударил кулаком в лицо обозревателя программы "Чрезвычайное происшествие" канала НТВ Никиту Развозжаева.

Предрейсовый медицинский осмотр водителей

Водители грузовиков и автобусов, и другого транспорта — это особенная категория работников. Их рабочее место — автомобиль, который, как мы знаем, является источником повышенной опасности. Исходя из этого за руль нельзя садиться не только в нетрезвом виде, но и с проблемами со здоровьем. Повышенное давление, головная боль, высокая температура могут быть губительными не только для самого водителя и его автомобиля, но и для многих людей около. Исходя из этого все организации и личные предприятия, чья деятельность связана с автоперевозками, обязаны проводить систематические медицинские осмотры водителей перед выездом в рейс. Как сделать это верно, отправится обращение в этой статье.

Предсменный либо предрейсовый медицинский осмотр водителей является обязательным в силу закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" для всех организаций и личных предпринимателей, которые реализовывают деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств.


Работодатель обязан организовать его перед началом рабочего дня своих водителей (смены либо рейса). Таковой медицинский осмотр нужен для обнаружения показателей действия на организм работника вредных и (либо) страшных производственных факторов, и состояний, мешающих исполнению трудовых обязанностей. К таким состояниям законодатели относят алкогольное, наркотическое либо иное токсическое опьянение, и остаточные явления такого опьянения. Это значит, что даже после вчерашней выпивки садиться за руль запрещено. Помимо этого, недопустимо управление автомобилем в состоянии болезни: от банальной простуды либо увеличения артериального давления до обострения хронических болезней. Распознать их показатели может человек, имеющий медицинское образование.


Обязанность проводить медицинские осмотры распространяется на любую организацию либо ИП, эксплуатирующиеи транспортные средства, и не зависит от осуществляемого вида деятельности и количества штатных работников. В случае если в штате имеется даже один "офисный" шофер либо ИП работает на грузоперевозках самостоятельно, все равно нужно позаботиться о проведении медосмотров перед выездом.

Как организовать предрейсовый медицинский осмотр водителей

Помимо закона N 196-ФЗ существует сразу три подзаконных акта, регулирующих предрейсовые медосмотры водителей в 2017 году. Новшества, которые были приняты уже давно, в 2015 году, регламентирует один приказ Минздрава от 15.12.2014 № 835н, а вот более старый, еще коммунистический приказ Минздрава СССР от 29.09.1989 № 555 содержит рекомендуемую форму журнала регистрации предрейсового медицинского осмотра водителей. Помимо этого, юридическую силу имеет письмо Минздрава от 21.08.2003 № 2510/9468-03-32, в котором приведено требование о том, что любой работодатель до начала проведения предрейсовых медосмотров водителей должен утвердить внутренний локальный правовой акт: положение об организации соответствующих осмотров. Эта типовая форма содержится в приложении № 2 к указанному письму Минздрава.


Так, работодатели должны соблюдать требования приказа № 835н и учитывать их при составлении положения о медосмотрах в организации. Новшества, о которых шла обращение выше, расширили обязанности работодателей по контролю за состоянием организма водителей. Сейчас водители должны проходить не только предрейсовые, но и предсменные, послерейсовые и послесменные осмотры у медработника. Наряду с этим предрейсовые медосмотры обязательны для всех работников за рулем. Исключение составляют водители автомобилей экстренных служб (пожарная, скорая, аварийная газа либо водоканала). Такие сотрудники должны в обязательном порядке показаться доктору лишь перед началом смены, поскольку выезд в рейс у них происходит незапланировано. А вот после возвращения из рейса доктор непременно должен осмотреть водителя, который осуществлял перевозку пассажиров либо страшных грузов. Все остальные водители могут после окончания работы доктору не показываться.


Первая страница типового положения выглядит так:





В этом документе работодатель должен регламентировать организацию предрейсовых медосмотров своих работников, в частности:

• указать содержание медосмотров;
• найти проведение отдельных процедур в рамках медосмотра;
• найти условия проведения процедуры;
• установить критерии допуска водителей к работе после прохождения медосмотра;
• найти обязанности медицинских учреждений, с которыми заключен контракт либо установить необходимость найма штатного медработника.

Кто в праве проводить медосмотры?

Обратим внимание на пункт 1.6 данной страницы. Там сказано, что проведение медицинских осмотров — прерогатива медицинских работников. Это следует из пункта 8 Порядка, утвержденного приказом N 835н. Итак, доверить проведение этой процедуры возможно лишь:

• медработникам, имеющим высшее и (либо) среднее профобразование (в частности работникам, пребывающим в штате работодателя);
• медицинской организации либо другой организации, осуществляющей медицинскую деятельность.

Помимо этого, в случае если речь заходит о штатном медработнике, то на основании статьи 12 закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ организации нужно будет получить лицензию на осуществление медицинской деятельности. Это оправданно лишь в случае громадного штата водителей. Значительно чаще организации и ИП контракт на оказание таких услуг с теми организациями, у которых уже имеется лицензия. Этот момент нужно шепетильно проверить перед заключением договора. Кстати, все затраты на эти мероприятия несет только работодатель, как это предусмотрено статьей 212 ТК РФ и статьей 213 ТК РФ.

Журнал медосмотров

В пункте 14 Порядка, утвержденного приказом N 835н, сказано, что организация либо ИП должны занести все результаты осмотров в особый журнал регистрации предрейсовых медицинских осмотров. О каждом из водителей должна быть указана такая информация:

• дата и время проведения осмотра;
• фамилия, имя, отчество;
• пол, дата рождения;
• результаты обследования;
• заключение о итогах;
• подпись медработника с расшифровкой;
• подпись сотрудника, который прошел контроль.

Новости таковой журнал возможно на бумажном носителе. Существует типовой бланк, рекомендованный к применению. Он содержится в приложении к приказу Минздрава СССР от 29.09.1989 № 555.Также работодатель может создать его самостоятельно. В любом случае страницы журнала о медосмотре должны быть прошнурованы, пронумерованы и сзади скреплены печатью организации. Помимо этого, журнал возможно новости в электронном виде. В этом случае должна быть предусмотрена возможность распечатки отдельных страниц, а внесенные в журнал сведения должны быть заверены усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного медработника либо организации. Пункт 15 Порядка, которым найдена возможность ведения электронного журнала, не предусматривает в этом случае проставления в нем подписи водителей.


На бумажном бланке пример журнала предрейсового медицинского осмотра водителей - 2017 будет смотреться так:








На основании данных этого документа уполномоченный работник раз в тридцать дней должен подводить итоги контроля и анализировать причины отстранения водителей от работы. Результаты такого анализа должны быть доведены до сведения директора. Наряду с этим особенное внимание как сам медработник, так и начальник должны обратить на случаи отстранения от работы в связи с приёмом спиртного и наркотиков.

Как проводится контроль трезвости и медосмотр водителя

Контроль состояния организма работников проводят перед началом рабочей смены либо выезда в рейс. Происходит предрейсовый медосмотр следующим образом.

1. Визуальный осмотр сотрудника: походка, внешний вид, поведение.
2. Опрос о состоянии здоровья.
3. Медосмотр видимых слизистых и кожных покровов (наличие расчесов, следов от инъекций на руках, бледность либо покраснение кожных покровов, состояние зрачков (сужены либо расширены)).
4. Измерение артериального давления и пульса (в случае если распознано отклонение от нормы, необходимо провести повторное изучение не менее чем через 20 минут).
5. Выявление показателей опьянения (алкогольного, наркотического либо иного токсического) либо остаточных явлений опьянения.

Для последнего этапа медосмотра могут проводиться лабораторные и инструментальные изучения. К примеру, определение содержания алкоголя в выдыхаемом воздухе либо анализ мочи.


По итогам всех этих изучений уполномоченный медработник делает заключение о возможности выхода в рейс. В случае если допуск получен, то на путевом странице должен быть поставлен штамп "Прошел предрейсовый медицинский осмотр" либо запись от руки, заверенные подписью лица, которое проводило контроль. В случае если водитель контроль не прошел, об этом составляется протокол.

В каких случаях запрещен допуск к работе и каковы последствия этого

В случае если в ходе предрейсового медосмотра были распознаны состояния и заболевания, которые мешают работе, к примеру, показатели опьянения либо похмелья, повышенное давление либо температура, такому сотруднику должна быть выдана справка для предъявления в поликлинику по месту жительства. В рейс таковой сотрудник не идет. В справке должны быть указаны:

• ее порядковый номер;
• дата (число, месяц, год) и время (часы, минуты) проведения контроля;
• цель направления в поликлинику;
• предварительный диагноз;
• количество помощи, оказанной на месте;
• подпись медицинского работника, выдавшего справку, с расшифровкой подписи.

Такие справки подлежат обязательному учету. Работодатель, получив данные о не допуске водителя в следствии предрейсового медосмотра, должен отстранить его от работы в силу статьи 76 ТК РФ. Это делается методом издания приказа в произвольной форме. Указанный в приказе сотрудник должен быть ознакомлен с ним под подпись. При отказе от подписи составляется соответствующий акт. До установления событий, которые стали причиной состояния водителя (в случае его виновного повидения), зарплата ему не начисляется.


Сам шофер должен явиться в поликлинику и предъявить справку. Доктор обследует его, может выдать больничный лист и высвободить от работы на время болезни либо сделать отметку о том, что оснований для оформления больничного нет. В этом случае сотрудник должен приступить к работе на следующий день.

Ответственность работодателя за выпуск водителя на линию без медосмотра

Допуск водителей к работе без предрейсового либо предсменного медосмотра является административным правонарушением. Ответственность за такое деяние предусмотрена частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Размер штрафа образовывает:

• на чиновников и личных предпринимателей — от 15 000 до 25 000 рублей;
• на юрлиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

За повторное нарушение должностное лицо либо ИП заплатит штраф до 40 000 рублей, помимо этого, может угрожать дисквалификация на срок от года до трех. Организацию оштрафуют в размере до 200 000 рублей либо приостановят ее деятельность на срок до 90 дней. Об этом сказано в части 5 упомянутой выше статьи.


Также возможно получить штраф за нарушение порядка проведения обязательного освидетельствования водителей перед рейсом по статье 11.32 КоАП РФ. Размер штрафов образовывает:

• на чиновников — от 2000 до 3000 рублей;
• на юрлиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Личные предприниматели в этой статье приравниваются к юридическим лицам с соответствующим размером штрафа. Помимо этого, чиновники, которые допустили выезд транспортного средства с нетрезвым водителем за рулем, могут быть также оштрафованы по статье 12.32 КоАП РФ. Размер штрафа составит до 20 000 рублей. Аналогично наказание могут понести организация и ИП. Их оштрафуют на 100 000 рублей.

---

Пример журнала предрейсового медосмотра

скачать

ОП РФ: значительно чаще вузы отказываются принимать документы у людей с инвалидностью из-за ограниченного количества бюджетных мест

riopatuca/ Shutterstock.com
ОП РФ подвела предварительные итоги горячей телефонной линии для людей с инвалидностью о нарушениях их прав при приеме документов, проведении вступительных экзаменов, несоблюдении предоставляемых им льгот при поступлении и иных нарушениях их права на образование.
Член ОП РФ, инициатор горячей телефонной линии Екатерина Курбангалеева подчернула, что значительно чаще абитуриенты с ограниченными возможностями сталкиваются с тем, что вузы отказывались принимать у них документы по причине ограниченного количества бюджетных мест либо несвоевременной подачи документов.
Куда нужно обращаться за получением образовательного налогового вычета, определите из материала "Как получить образовательный налоговый вычет на обучение ребенка" в "Домашней правовой энциклопедии" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на трое суток!
Получить доступ Она утвержает, что что одной из первых на горячую телефонную линию обратилась абитуриентка из Казани. У девушки-инвалида II группы с ДЦП отказывались принимать документы по причине ограниченного количества бюджетных мест и якобы недостаточности баллов. Но после переговоры с Министерства образования России абитуриентка смогла подать заявление, и вопрос относительно ее предстоящего поступления будет решен по итогам конкурса в квоты.
В это же время Екатерина Курбангалеева поведала, что обстановка, когда абитуриенты-калеки поздно сдают документы является обычной. Так, получившим среднее профобразование в текущем году было нужно подать документы в приемные комиссии вузов до 10-12 июля, но абитуриенты часто не укладывались в эти сроки. Наряду с этим вмешательство ОП РФ и профильных ведомств во многих случаях разрешало отыскать выход из положения для поступающих. Так, она привела пример нарушения, когда приемная рабочая группа вуза в Ленинградской области приняла документы 14 июля и лишь спустя семь дней сказала, что все сроки вышли. Но в обстановку включилось Минобразования России и абитуриенту внесли предложение альтернативные варианты, в частности заочное обучение в другом вузе с последующим переводом в высшее учебное заведение, в который он желал поступать в текущем году.
Член ОП РФ подчернула, что благодаря проведению горячей телефонной линии удалось распознать и обобщить типовые истории, происходящие значительно чаще при поступлении в высшии учебные заведения.

Отчет СЗВ-М: как сдать без ошибок

Начиная с апреля 2016 года, абсолютно все работодатели каждый месяц отчитываются в Пенсионный фонд России о количестве работающих лиц, с их поименным перечислением. Для этого была намерено создана отчетная форма СЗВ-М, которую в первый раз страхователи сдали 10 мая 2016 года. В 2017 году эта обязанность сохранится, не обращая внимания на переход администрирования страховыми взносами к ФНС. Как сдать отчет без ошибок, возможно определить из этой статьи.




Ежемесячный отчет в Пенсионный фонд для всех работодателей был введен в связи с тем, что с 1 января 2016 года трудоустроенные пенсионеры получают страховую пенсию без плановых индексаций. Таковой закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ в конце 2015 года был принят парламентариями и одобрен Президентом России. Потому, что право на индексацию пенсии заканчивается с первого дня месяца трудоустройства и возобновляется после увольнения с работы, появилась необходимость поставить движение кадров на постоянный контроль. Это бремя традиционно возложили на работодателей, потому, что поэтому они могут дать в ПФР целостную картину персонифицированного учета всех своих сотрудников, включая тех из них, кто работает по контрактам гражданско-правового характера.


Отчетная форма для этих целей была создана госслужащими довольно быстро. Уже 1 февраля 2016 года Пенсионный фонд обнародовал распоряжение N 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах". Этот документ был зарегистрирован в Минюсте России 18 февраля 2016 года под N 41142 и вступил в силу 1 апреля 2016 года. Отчет получил наименование СЗВ-М, его в первый раз необходимо сдать в территориальный орган ПФР за апрель в срок до 10 мая 2016 года. Следующий срок отчетности - 10 июня, после этого - 10 июля и без того каждый месяц и постоянно. В 2017 году срок сдачи этого отчета будет смещен и у работодателей появится дополнительные 5 дней для его подготовки, поскольку отчитываться им придется до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Что необходимо показывать в отчете СЗВ-М

Список обязательных сведений, которые нужно каждый месяц представлять в ПФР, найден в пункте 2.2 статьи 11 закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ об личном (персонифицированном) учете. Отчетная форма СЗВ-М представляет собой несложную форму с шапкой для заполнения реквизитов организации и с таблицей из четырех столбцов. В числе обязательных реквизитов организация подобающа указать свой регистрационный номер в Пенсионном фонде России, ИНН, КПП и краткое наименование. Графы “адрес” либо “расположение” в отчетной форме не предусмотрено.


В шапке нужно указать отчетный период и тип подаваемого отчета. Всего предусмотрено три типа - «исх», «доп», «отмн». Из них «исх» означает отчет, который организация в первый раз направляет за данный отчетный период, «доп» - дополнения и уточнения к отчету, который был подан ранее, а «отмн» отменяет ранее поданный отчет за этот период. Любопытно, что в самой форме по этому поводу приведены подробные инструкции.


В таблице организация приводит порядковые номера, полные фамилии, имена и отчества сотрудников, и информацию об их номерах СНИЛС. Без информации о СНИЛС система отчет не примет, исходя из этого они являются обязательными. Приводить ИНН работников необязательно, не смотря на то, что для него также предусмотрена отдельная графа. Его возможно заполнить лишь по тем сотрудникам, в отношении которых имеется такие сведения.


Отчет СЗВ-М в 2016 году не запрещаеться сдать в бумажном варианте, если он содержит сведения не более чем о 24 работающих гражданах. Отчет о 25 и более сотрудниках нужно отправлять в электронном виде. Именно поэтому отчету ПФР будет получать сведения о работающих пенсионерах. В 2017 году такие требования не изменятся.

Сроки сдачи отчета СЗВ-М

Отчет СЗВ-М  в 2016 году следует сдавать каждый месяц, но не позднее чем через 10 дней после окончания отчетного месяца. В 2017 году у работодателей будет на 5 дней больше.


Последние дни сдачи СЗВ-М в 2017 году:

• 16 января - за декабрь ( 15 января выпадает на воскресенье);
• 15 февраля - за январь;
• 15 марта - за февраль;
• 16 апреля - за март ( 15 апреля это суббота);
• 15 мая - за апрель;
• 15 июня - за май;
• 16 июля - за июнь;
• 15 августа - за июль;
• 15 сентября - за август;
• 16 октября - за сентябрь;
• 15 ноября - за октябрь;
• 15 декабря - за ноябрь;
• 15 января 2018 года  - за декабрь 2017 года.

Чтобы найти, в какой форме нужно сдавать отчет, необходимо открыть статью 8 закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ. В нем сказано об ограничении по работникам до 25 человек, дающем возможность сдавать отчеты на бумаге. Принципиально важно не забывать, что в отчете СЗВ-М к штатным сотрудникам следует прибавить работников по контрактам ГПХ. За сдачу бумажного отчета вместо электронного предусмотрен штраф в размере 200 рублей.


Для сдачи электронного отчета в ПФР с 1 апреля 2016 года нужно непременно заключать контракт с оператором связи, потому, что в личном кабинете на сайте ПФР возможно скачать электронную форму, проверить отчет на ошибки, но не послать его. Направлять электронный отчет лучше не в последний день, а на день раньше, чтобы избежать вероятных задержек из-за технических неприятностей.

Пример заполнения отчета СЗВ-М

В отчетную форму нужно включить данные всех работников, включая тех, с которыми были заключены не трудовые, а гражданско-правовые контракты на исполнение работ. При увольнении сотрудника в отчетном месяце его все равно нужно включать в отчет. Отчет СЗВ-М составить совсем несложно. В бланке формы имеется все нужные для этого подсказки. Пример заполнения формы СЗВ-М приведен ниже.





Сперва нужно заполнить все информацию об организации (раздел 1). Во втором разделе необходимо проставить код отчетного периода и год. К примеру, в отчете за апрель 2016 года необходимо указать – 04 2016. В третьем разделе указывается код отчетной формы: «исх», «доп» либо «отмн». В случае если нужно исправить ошибки, следует подавать сразу две формы. В форме с кодом «исх» будут приведены лишь ошибочные данные, а в дополнительной форме («доп») нужно проставить верные аналогичные данные.


В четвертом разделе формы содержится таблица, в которой следует показывать полные сведения на каждого сотрудника. В случае если у работника нет ИНН, то его приводить в отчете не необходимо. А данные СНИЛС необходимо привести непременно, в противном случае отчет не будет принят, уточняется в бланке самого отчета и разъяснениях ПФР.


Скачать бланк отчета СЗВ-М в бумажном формате возможно тут. Отчет в электронном формате доступен на сайте ПФР. Заполнить отчет онлайн возможно на сайтах разработчиков бухгалтерского ПО - Бухсофт Онлайн, Мое дело, Контур , Небо и других. Кое-какие сайты разрешают это делать вольно, но в большинстве случаев сервисы требуют небольшой платы (до 1000 рублей).


Полную инструкцию по заполнению электронной версии отчета СЗВ-М отыщете по ссылке.

Ответственность за несвоевременную сдачу либо ошибки в отчете СЗВ-М

Опаздывать с отчетом запрещено - Пенсионный фонд сразу выпишет штраф. Размер взыскания зависит от числа работников в несвоевременно сданном отчете. За каждого человека – 500 рублей. В случае если сведения по работнику представлены с ошибками, то размер штрафа такой же.


После того, как в отчете СЗВ-М заполнены все нужные данные, ее должен подписать начальник организации. Также нужно поставить дату заполнения и печать, если она имеется у организации. Перед сдачей отчета еще раз следует проверить, нет ли ошибок в ИНН и СНИЛС всех работников, и не пропущен ли кто-то из них, особенно их тех граждан, которые работают согласно соглашению ГПХ.


После проверки возможно сдавать отчет в ПФР и подготавливаться повторить эту процедуру через месяц. Скоро этот отчет станет привычным и рутинным, как многие из аналогичных отчетных форм, на которые умелые бухгалтеры не обращают особенного внимания.

СЗВ-М в случае если нет работников

При отсутствии работников в пенсонный фонд сдавать нулевой отчет СЗВ-М. не необходимо. Такая позиция изложена в письме пенсионного фонда России от 13 июля 2016 г. № ЛЧ-08-26/9856. В документе сказано, что отчет СЗВ-М работодатели сдают лишь на тех лиц, с которыми у них заключен трудовой контракт и ДГПХ. В случае если с единственным соучредителем-начальником трудового договора нет и он не получает в организации зарплату, то заполнять и сдавать СЗВ-М не необходимо. Такая позиция используется во всех региональных фондах ПФР.

Апелляция обобщила практику по делам о хищении в форме мошенничества

Пензенский облсуд представил практику разбирательства местными судами уголовных дел о обмане, присвоении и растрате (статьи 159, 159.1-159.6 и 160 УК) в 2014–2015 годах.

О правках в УК

Как указывает областной суд, при разбирательстве дел этой группы нужно руководиться постановлением Пленума Верховного суда от 27.12.2007 № 51 "О практике судов по делам о обмане, присвоении и растрате". После введения в 2012 году правок в УК ст. 159 действует как общая норма, а для других видов мошенничества, имеющих особые показатели, определена ответственность по ст. 159.1–159.6. Потребность изменений и дополнений обусловлена продвижением в стране экономических взаимоотношений, модернизацией банков, продвижением отрасли страхования, инвестиционной деятельности, информационных и производственных методик и представлением новых видов услуг, которые неизбежно порождают новые схемы, методы кражи чужого имущества либо приобретения права на чужое имущество.
Вместе с тем вышеуказанное действующее постановление Пленума ВС еще не содержит изменений, связанных с включением в УК новых статей об ответственности за особые виды хищения в форме мошенничества, в связи с чем закрепленные советы по квалификации хищения в форме мошенничества не полностью отвечают актуальному на текущий момент нормативному правовому положению и нуждаются в конкретизации. И как быстро они будут введены в документ – неясно, заключает областной суд.
Из вынесенных судами области приговоров суда за правонарушения, установленные упоминаемыми статьями, в апелляционной инстанции обжаловалось лишь семь (всего вынесено свыше 100), из коих 3 были поменяны, но эти изменения были связаны только с нарушениями закона при избрании наказания и неправильным разрешением иска гражданско правового характера в уголовном деле.

Воровство средств с кредиток

Пересматривая одно из дел, областной суд напоминает, что ст. 159.3 УК предполагает ответственность за хищение в форме мошенничества с применением платежных карт. Положением ЦБ "Об эмиссии платежных карт и об операциях, совершаемых с их применением" от 24 декабря 2004 г. № 266-П выделяются следующие их виды: расчетные (дебетовые), кредитные и другие платежные. Исходя из вида карты, используемой виноватым лицом, различаются предмет правонарушения и потерпевший. Так, расчеты по дебетовой выполняются за счет финансовых средств заказчика, находящихся на его банковском счете, либо займа, предоставляемого заказчику банковской компанией-эмитентом при недостаточности либо отсутствии на банковском счете финансовых средств (овердрафт). Такие суммы являются собственностью обладателя расчетного счета, обслуживаемого картой. Пострадавшим от кражи будет признан хозяин расчетного счета либо абсолютно законный обладатель банковской карты.
Расчеты по кредитной расчётной карточке выполняются за счет финансовых средств, представленных заказчику банковской компанией-эмитентом в пределах расходного лимита согласно с условиями кредитного договора. При применении чужой либо нелегальной кредитной расчётной карточки деньги, находящиеся на кредитном счете, являются собственностью банка, следовательно, объектом посягательства выступает имущество учреждения.
Поэтому за воровство финансовых средств общей стоимостью "…" рублей "…" копеек, которыми владел КБ "…", методом обмана и применения кредитной расчётной карточки "…" привлекалась к суду по ч. 1 ст. 159.3 М., дело перед коей было остановлено мировым судном судебного участка № 1 Колышлейского района Пензенской области на базе п. 3 ч. 1 27 УПК благодаря акта амнистии.
Объективная сторона данного вида мошенничества выражается в воровстве чужого имущества, совершенном с применением фальшивой либо принадлежащей иному лицу кредитной, расчетной либо другой платежной карты, методом обмана полномочного сотрудника кредитной, торговой либо другой компании. Как отмечено в п. 13 упоминаемого постановления Пленума ВС, не образует состава хищения в форме мошенничества воровство чужих финансовых средств методом применения заблаговременно украденной либо фальшивой кредитной (расчетной) карты, в случае если выдача наличных выполняется при помощи банкомата без участия полномочного сотрудника банковской компании. При таких обстоятельствах сделанное следует квалифицировать по подобающей части ст. 158 УК.
Правонарушение следует квалифицировать по ст. 159.3 УК лишь в случаях, когда лицо методом обмана либо злоупотребления доверием включило в заблуждение полномочного сотрудника кредитной, торговой либо сервисной компании. К примеру, когда, используя банковскую карту для уплаты товаров либо услуг в торговом центре, лицо ставит подпись в чеке на приобретение вместо абсолютно законного обладателя карты. Состав правонарушения – материальный, другими словами правонарушение считается оконченным с момента получения виноватым лицом товаров либо суммы денежных средств.
Субъективная сторона правонарушения характеризуется прямым умыслом. О присутствии умысла, нацеленного на обман, свидетельствует, например, применение нелегальной карты, а равняется чужой платежной карты против воли на то ее абсолютно законного обладателя.
В случае если лицо создало с целью сбыта либо произвело сбыт нелегальных платежных карт, то его деяния квалифицируются по статье 187 УК. Если виновное лицо создало фальшивую платежную карту для применения ее с целью осуществления правонарушения, установленного ч. 4 ст. 159.3 УК, то его деяния следует квалифицировать как приготовление к этому правонарушению.
В случае если виноватый сфальсифицировал платежную карту и применял ее в целях мошенничества, но по независящим от него условиям не сумел изъять деньги, то сделанное квалифицируется как совокупность правонарушений, установленных ст. 187, и вдобавок ч. 3 ст. 30 и ст. 159.3 УК. Наряду с этим применение фальшивой карты предполагается как разновидность ее сбыта.

Борьба с киберпреступностью

Статья 159.6 УК предполагает особую норму о хищении в форме мошенничества в сфере компьютерной информации. Данный вид мошенничества установлен как воровство чужого имущества либо приобретение права на чужое имущество методом ввода, удаления, блокирования, модификации компьютерной информации или другого вмешательства в функционирование средств хранения, обработки либо передачи компьютерной информации либо информационно-телекоммуникационных сетей.
Соответственно примечанию к ст. 272 УК, под компьютерной информацией понимаются сведения (сообщения, данные), продемонстрированные в форме электрических сигналов, вне зависимости от средств их хранения, обработки и передачи. Объектом данного правонарушения является чужое имущество и право на чужое имущество. Добавочным объектом правонарушения является компьютерная информация, благодаря которой виноватый реализует обманные деяния и завладевает имуществом либо получает право на имущество.
Областной суд указывает, что данное правонарушение совершается не методом обмана либо злоупотребления доверием определённого субъекта, а методом получения доступа к компьютерной системе и осуществления указанных выше деяний, которые по итогам приводят к воровству чужого имущества либо приобретению права на чужое имущество.
Дел этой группы в судах Пензенской области не рассматривалось, но как пример из следственно-практики судов приводится следующий: Г. был приговорен по указанной статье за то, что, используя мобильный телефон с сим-картой с абонентским номером, оформленным на его имя, и зная, что к данному абонентскому номеру сим-карты посредством услуги "Мобильный банк" по оплошности подключена банковская карта, находящеяся в собствености А., на лицевом счете которой пребывали финансовые средства, украл финансовые средства со счета А. методом ввода компьютерной информации. Другими словами посредством услуги "Мобильный банк" осуществил перевод со счета банковской карты А. на счет своего абонентского номера сим-карты.

Смотрите дополнительно интересный материал в сфере исковое заявление о взыскании денежных средств со страховой компании при дтп. Это может быть будет полезно.